Når I skal forebygge chikane på arbejdspladsen, skal I skelne mellem chikane, der udøves af borgere mod medarbejdere, og chikane der udøves mellem medarbejdere eller leder og medarbejdere.

  1. Chikane der udøves af borgere mod medarbejder – skal forebygges på samme måde som vold – se forebyggelse af vold.
  2. Chikane der udøves mellem medarbejdere eller leder og medarbejder skal forebygges på samme måde som mobning – se forebyggelse af mobning.