Hvad gør jeg som medarbejder

Viden, adfærd og handling.

  1. Viden:
    Du skal kende arbejdspladsens retningslinjer for vold, mobning og chikane. Hvis du ikke kender dem allerede, så spørg din leder, din arbejdsmiljørepræsentant eller MED-udvalget.
  2. Adfærd:
    Vær selv et godt forbillede ved at være opmærksom på dit samspil med dine kolleger og samarbejdspartnere herunder borgere i dit daglige arbejde.
  3. Handling:
    Gå til din leder, arbejdsmiljørepræsentant, eller en repræsentant i dit MED-udvalg, såfremt du oplever optræk til - eller tilfælde af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen. 
    Støt op om MED-udvalgets arbejde med at få udarbejdet gode retningslinjer og handlingsplaner for jeres arbejdsplads. 
    Vær aktiv og støt op om indsatserne for det gode arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads i det daglige.